Recruitment Specialist
Sehati Maya Computer · 📍 Taman Sari, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Sehati Maya Computer, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam fase pertumbuhan yang pesat dan membutuhkan seorang profesional yang dapat membantu kami dalam mencari dan menempatkan talenta-talenta terbaik di industri ini.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Mengidentifikasi, merekrut, dan menempatkan talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan talenta yang ada.Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, kontrak, dan onboarding.Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.Berkolaborasi dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi.Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi perekrutan yang berlaku.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman dalam perekrutan dan seleksi talenta.Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan seleksi.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan rekomendasi.Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan manajemen talenta (seperti ATS, SAP SuccessFactors, dll.) adalah nilai tambah.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Berpengalaman dalam industri teknologi atau memiliki pengetahuan tentang tren dan perkembangan terbaru di industri ini.🛠️ Keahlian
Kemampuan berkomunikasi yang baikkemampuan analitispengetahuan tentang proses perekrutankemampuan manajemen waktukemampuan untuk bekerja dalam timdan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Lowongan Terkait