Lead Talent Acquisition
Jaya Budi Digital · 📍 Blora · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Jaya Budi Digital sedang mencari Lead Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan digital terkemuka di Indonesia, kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang kuat tetapi juga memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.
Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi rekrutmen perusahaan dan membangun tim rekrutmen yang kuat. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan kemampuan untuk mengidentifikasi talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi, memiliki integritas tinggi, dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pemasaran, penyaringan, dan wawancara.Memantau dan menganalisis kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur rekrutmen perusahaan.Menjaga hubungan dengan tim sumber daya manusia lainnya untuk memastikan integrasi yang baik antara proses rekrutmen dan pengelolaan talenta.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada anggota tim rekrutmen yang baru.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan setidaknya 2 tahun sebagai pemimpin tim rekrutmen.Pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.Kemampuan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut talenta terbaik untuk posisi yang tersedia.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tertulis.</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.</li><li>Kemampuan manajerial yang baiktermasuk kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan anggaran dan memastikan efisiensi dalam penggunaan sumber daya.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen yang umum digunakan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural dan beragam.</li>
Lowongan Terkait